MITARBEITERAUSFALL
Das vorherrschende Problem kennen Sie nur zu gut!
Durch administrative Überlastung bleibt oft keine Zeit für vorausschauende Personalplanung. Es folgt reaktives Handeln statt strategischer Kandidatenaufbau. Sie werden immer abhängiger von den verbliebenen Mitarbeitenden – und lassen zunehmend Dinge durchgehen, um keinen weiteren Mitarbeitenden zu verlieren, obwohl sich dies negativ auf die Qualität auswirkt.
Alles läuft gut. 😇
Ihr Team ist vollständig, kurze krankheitsausfälle lassen sich ohne große Probleme auffangen.
Plötzlich: Krise❗
Sie verlieren Mitarbeitende, Pläne müssen angepasst und Aufgaben umverteilt werden. Dabei wird spürbar, wie stark Sie vom verbleibenden Team abhängig werden.
Belastung im Team🤯
Das restliche Team muss übernehmen – Stress und Überlastung steigen an. Weitere krankheitsbedingte Ausfälle sind vorprogrammiert. Auch wenn Sie mit voller Energie vorangehen, bleibt die eigene Belastung spürbar hoch.
UNSERE LÖSUNGEN
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Für alle, die keinen akuten Personalbedarf haben, aber ihre Praxis für kommende Mitarbeiterausfälle absichern möchten.
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Sie können einstellen, welche Stellenanzeigen im Widget auftauchen.
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Das bedeutet konkret:
✔️ 3 Jahre luna = 1 Monat klassisches Stellenportal
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FRAGEN & ANTWORTEN
Fragen, die unsere Kund:innen am häufigsten stellen.
Wie funktioniert luna?
Mit luna starten Sie schnell, einfach und kostengünstig in die digitale Mitarbeitergewinnung – ganz ohne Installation oder technischen Aufwand.
Für nur 4,99 € netto im Monat (monatlich kündbar) erhalten Sie alles, was Sie für modernes Recruiting benötigen:
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Ein professionelles Karriere-Widget für Ihre Website – direkt einsatzbereit und ohne Programmierkenntnisse
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Eine moderne, multivisuelle Karriereseite, die Ihre Einrichtung authentisch und attraktiv präsentiert
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Automatische Indexierung bei Google Jobs, damit Ihre offenen Stellen auch dort sichtbar sind, wo Bewerber suchen
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Ein integriertes Bewerbermanagement-Tool, mit dem Sie Bewerbungen kinderleicht organisieren und verwalten
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WhatsApp-Anbindung, über die Bewerber an Terminvereinbarungen und Nachrichten erinnert werden
Bewerbungsprofile auf luna besitzen im Vergleich zu anderen Lösungen eine außergewöhnlich hohe Aussagekraft:
Bewerber können ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Wünsche vollständig einbringen, was zu einer deutlich besseren Passgenauigkeit führt.
So gewinnen Sie gezielt neue Mitarbeitende – einfach, professionell und effektiv. 🚀
Was macht luna anders als andere Lösungen?
🟣 Maßgeschneidert für Gesundheitseinrichtungen Während viele Recruitment-Tools eher auf große Konzerne oder generische Branchen ausgelegt sind, ist luna speziell auf den Gesundheitsbereich ausgerichtet – mit Prozessen, Sprache und Funktionen, die einstimmen auf Gesundheitseinrichtungen und Gesundheitsfachkräfte.
🟣 Niedrige Einstiegshürde & hohe Flexibilität Viele Lösungen verlangen lange Mindestlaufzeiten, große Setup-Kosten oder technische Integrationen. Bei luna erhalten Sie bereits für 4,99 € netto pro Monat ein voll funktionsfähiges Widget + Karriereseite und Bewerbermanagement — monatlich kündbar, ohne Installationsaufwand.
🟣 Komplett-Lösung ohne Zusatztools Statt separate Jobbörsen, externes Bewerbermanagement, Newsletter-Systeme oder WhatsApp-Tools einzeln zu betreiben, bündelt luna Widget, Karriereseite, Bewerbermanagement, Google-Jobs-Indexierung und WhatsApp-Anbindung in einer Plattform. So bleibt Ihr Recruiting übersichtlich und effizient.
🟣 Fokus auf Bewerber-Profilqualität & passgenaue Matches Andere Tools liefern oft nur grundsätzliche Profile oder setzen auf generische Lebensläufe. Bei luna können Bewerbende ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Wünsche vollständig eintragen, sodass Sie als Einrichtung präziser auswählen können – finden Sie die richtigen Bewerber zur richtigen Zeit.
🟣 Sichtbarkeit & Reichweite optimiert Durch die automatische Indexierung Ihrer Stellenanzeigen bei Google Jobs sowie die WhatsApp-Anbindung zur Erinnerung von Bewerbenden steigern Sie Ihre Sichtbarkeit und die Qualität der Reaktionen – statt nur „eine Anzeige schalten und hoffen“.
🟣 Transparenz & Kontrolle liegen bei Ihnen Sie entscheiden, wie Ihre Stellen sichtbar sind – ob aktiv Bewerbungen möglich sind oder lediglich ein Vormerken für die Zukunft. So behalten Sie die Kontrolle über Ihren Bewerbungsprozess.
Welche Vertragslaufzeit und Kündigungsfristen erhalte ich?
Mit luna genießen Sie volle Flexibilität:
Ihr Vertrag läuft monatlich und kann jederzeit zum Monatsende beendet werden – ganz ohne Mindestlaufzeit oder versteckte Verpflichtungen.
Das ist ideal für Gesundheitseinrichtungen, die LUNA zunächst testen oder flexibel bleiben möchten.
Für Jobsuchende ist die Nutzung komplett kostenlos – keine Vertragsbindung, keine versteckten Kosten, einfach anmelden und starten.